Responsabilidad Social

Reconocimientos

Empresa
Segura 2025

ChevyPlan fue reconocida con el Sello Empresa Segura, libre de violencia y…

Empresa
Segura 2025

ChevyPlan fue reconocida con el Sello Empresa Segura, libre de violencia y discriminación contra las mujeres (Edición 2025), el máximo distintivo otorgado por el Estado ecuatoriano a las organizaciones que promueven entornos laborales seguros, inclusivos y respetuosos.

Este reconocimiento valida el trabajo sostenido de la compañía en la implementación de políticas y prácticas orientadas a la igualdad, la prevención de la violencia y la protección de las personas dentro de la organización.

Con este logro, ChevyPlan reafirma su compromiso con una cultura organizacional basada en el respeto, la integridad y la responsabilidad social, consolidándose como un referente positivo en el entorno empresarial ecuatoriano.

Obtención del Distintivo
ESR® por 4to año consecutivo

Este 2025 ChevyPlan fue reconocida con el distintivo ESR® por cuarto año consecutivo, en…

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Obtención del Distintivo ESR^® por cuarto año consecutivo

Este 2025 ChevyPlan fue reconocida con el Distintivo ESR® (Empresa Socialmente Responsable) por cuarto año consecutivo, en reconocimiento a su gestión responsable y su compromiso sostenido con la sociedad, el medio ambiente y las buenas prácticas de gobernanza.

Este distintivo, otorgado tras un proceso de evaluación técnica basado en indicadores establecidos por CERES Ecuador, valida el cumplimiento de estándares alineados a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas en los ámbitos social, ambiental y de gobernanza.

De esta manera, el reconocimiento ratifica a ChevyPlan como una organización sólida, ética y confiable, que integra la responsabilidad social como un eje transversal de su estrategia de negocio y de su modelo de gestión, y reafirma su compromiso de continuar fortaleciendo sus prácticas empresariales como referente en el mercado de financiamiento programado del país..

Empresa socialmente
responsable 2024

ChevyPlan, por tercer año consecutivo, fue reconocida por su compromiso y gestión…

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Empresa socialmente responsable 2024

ChevyPlan, por tercer año consecutivo, fue reconocida por su compromiso y gestión a favor de la sostenibilidad.

El Distintivo ESR es el proceso de mejora continua más importante de Iberoamérica, la empresa fue evaluada por un jurado conformado por expertos mexicanos de alto nivel y se enmarcan ámbitos ambientales, sociales y de gobernanza.

Este reconocimiento demuestra el cumplimiento de un conjunto de indicadores establecidos por CERES-CEMEFI.

ChevyPlan ratifica su compromiso para seguir desarrollando las mejores prácticas empresariales y seguir siendo referentes en el mercado de compra programada del país.

El talento no
tiene género 2024

En la quinta edición del concurso «El Talento No Tiene Género», organizado por…

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El talento no
tiene genero 2024

En la quinta edición del concurso «El Talento No Tiene Género«, organizado por ONU Mujeres, Women for Women, Banco Iberoamericano de Desarrollo (BID) y avalado por PwC; ChevyPlan alcanzó el tercer lugar en la categoría de empresas nacionales.

Este reconocimiento destaca la labor continua y compromiso en la promoción de la igualdad de género como un valor especial para construir una sociedad más equitativa y un mejor futuro para las nuevas generaciones.

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Comprometidos con la construcción de un entorno laboral más justo e inclusivo, en ChevyPlan desarrollamos nuestro pilar de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI)**, alineado con el Objetivo de Desarrollo Sostenible, ODS 5: Igualdad de Género. Desde 2023, iniciamos un diagnóstico para identificar las brechas de género dentro de la organización, permitiéndonos definir un Plan de Igualdad en concordancia con la Ley Violeta, normativa impulsada por el Estado para promover la equidad de género en el ámbito laboral. Como parte de este compromiso, se conformó el Comité DEI, un grupo multidisciplinario encargado de diseñar, implementar y supervisar iniciativas clave en esta materia. Entre sus principales acciones se encuentran:	*
Garantizar procesos de selección imparciales, promoviendo la diversidad de talento sin sesgos de género, edad, orientación sexual, discapacidad u otros factores de discriminación.
Desarrollar políticas y protocolos contra la discriminación y el acoso, fortaleciendo una cultura organizacional basada en el respeto y la equidad.
Colaborar con fundaciones y organizaciones sociales que trabajan en favor de la equidad e igualdad de oportunidades para grupos en situación de vulnerabilidad.
A través de estas iniciativas, ChevyPlan reafirma su compromiso con la construcción de un espacio de trabajo más inclusivo, donde cada colaborador tenga acceso a las mismas oportunidades de desarrollo, contribuyendo activamente a la reducción de brechas de género y la promoción de un entorno más equitativo para todos.

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Refleja nuestra convicción de generar un impacto positivo en la sociedad. Este eje de acción está alineado con el Objetivo de Desarrollo Sostenible, ODS 2: Hambre Cero, y busca contribuir a la seguridad alimentaria y al bienestar de personas en situación de vulnerabilidad**. A través de diversas iniciativas, trabajamos activamente para fortalecer el acceso a la alimentación y mejorar la calidad de vida de comunidades en riesgo.	*
Nuestro programa de voluntariado involucra a nuestros colaboradores en actividades de apoyo a los Bancos de Alimentos en Quito y Guayaquil, donde contribuimos con la clasificación, organización y distribución de alimentos que llegan a miles de familias en situación de necesidad.
Además, realizamos donaciones de kits de comida a fundaciones y organizaciones aliadas, asegurando que quienes más lo necesitan reciban apoyo oportuno y nutritivo. Complementamos estas acciones con otras iniciativas diseñadas para mejorar el bienestar de poblaciones vulnerables, promoviendo un impacto sostenible a través del trabajo conjunto con aliados estratégicos.
Con "Nuestra Comunidad", reafirmamos nuestro compromiso con la solidaridad, la inclusión y el desarrollo social, impulsando un futuro más equitativo y sin hambre.

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Obtención del Distintivo ESR^® por cuarto año consecutivo

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Empresa socialmente responsable 2024

ChevyPlan, por tercer año consecutivo, fue reconocida por su compromiso y gestión a favor de la sostenibilidad.

Este reconocimiento demuestra el cumplimiento de un conjunto de indicadores establecidos por CERES-CEMEFI.

ChevyPlan ratifica su compromiso para seguir desarrollando las mejores prácticas empresariales y seguir siendo referentes en el mercado de compra programada del país.